人們真的停下來欣賞世界的美麗嗎？ 社會如何鼓勵人們從事健康的行為？ 是否有任何事情可以做到讓對手的團隊和平？ 社會心理學家幾十年來一直在解決像這樣的問題，他們的一些實驗結果可能會讓你感到驚訝。
1 - 強盜洞穴實驗
為什麼衝突往往發生在不同的群體之間？ 據心理學家Muzafer Sherif稱，群際衝突往往是由資源競爭，陳規定型觀念和偏見引起的。 在一項有爭議的實驗中 ，研究人員在俄克拉荷馬州Robbers洞穴公園的營地中，將兩名年齡在11歲至12歲之間的22名男孩分為兩組。 男孩們被分成兩組，並在實驗的第一周與他們的其他小組成員結合。
直到實驗的第二階段，孩子們才知道還有另一個小組，在這一點上，實驗者把這兩個小組放在一起直接競爭。 這導致了相當大的不和，因為這些男孩顯然青睞他們自己的團隊成員，而他們貶低了另一個團體的成員。 在最後階段，研究人員開展了需要兩個團隊合作的任務。 這些共同的任務幫助男孩認識了另一組的成員，並最終導致了對手之間的休戰。
2 - '地鐵裡的小提琴手'實驗
2007年，備受好評的小提琴手喬什·貝爾在華盛頓特區地鐵站成為街頭音樂家。 貝爾剛剛賣完了每場平均票價為100美元的音樂會。 他是世界上最知名的音樂家之一，並且演奏的是價值超過350萬美元的手工小提琴。 然而，大多數人在不停止聽音樂的情況下匆匆趕路。
當孩子偶爾停下來聽，他們的父母會抓住他們，並迅速迎面而來。 這個實驗提出了一些有趣的問題，關於我們如何不僅珍惜美，而且我們是否真的停止欣賞周圍美麗的卓越作品。
3 - 鋼琴樓梯實驗
你如何讓人們改變他們的日常行為並做出更健康的選擇？ 在大眾贊助的社交實驗中，作為其樂趣理論倡議的一部分，即使是最平凡的活動也可以激發人們改變自己的行為。 在實驗中，一組樓梯被轉換成一個巨大的工作鍵盤。 樓梯旁是一個自動扶梯，所以人們可以選擇走樓梯或者自動扶梯。
結果顯示，66％的人上樓梯而不是自動扶梯，這表明增加一些樂趣可以激勵人們改變他們的行為並選擇更健康的選擇。
4 - 棉花糖測試實驗
在20世紀60年代末和70年代初，一位名叫瓦爾特米謝爾的心理學家帶領了一系列關於延遲滿足的實驗。 Mischel有興趣了解延遲滿足的能力是否能夠預測未來的生活成功。 在實驗中，4歲至6歲的兒童被安置在一間帶有點心的房間（通常是棉花糖或餅乾）。 在離開房間之前，實驗者告訴每個孩子，如果第一次治療在15分鐘後仍然在桌面上，他們將接受第二次治療。
多年後進行的後續研究發現，能夠推遲滿足的孩子在各個領域，包括學術方面表現較好。 那些能夠等待15分鐘進行第二次治療的人往往SAT分數更高，教育水平更高。 結果表明，這種等待滿足的能力不僅是成功的關鍵技能，而且也是一生早期形成並持續存在的事物。
5 - 煙霧室實驗
如果你看到有人遇到麻煩，你認為你會盡力幫忙嗎？ 心理學家發現這個問題的答案在很大程度上取決於在場的其他人的數量。 當我們是唯一的證人時，我們更有可能提供幫助，但當我們成為人群的一部分時，我們更不可能伸出援助之手。
這起現像在一名名叫Kitty Genovese的年輕女子遭到可怕謀殺後引起了公眾的關注。 儘管多人可能目睹了她的襲擊事件，但在太晚之前沒有人要求幫助。 這種行為被認為是旁觀者效應的一個例子，或者當有其他人在場時沒有採取行動。
在一個經典實驗中，研究人員讓參與者坐在房間裡填寫問卷。 突然，房間開始充滿煙霧。 在某些情況下，參與者是孤獨的，在一些房間裡有三名毫無戒心的參與者，最後情況下有一個參與者和兩個同盟者。 在涉及實驗中的兩個同盟者的情況下，這些參與者忽視了煙霧並繼續填寫問卷。
當參與者獨處時，約四分之三的參與者平靜地離開房間向研究人員報告煙霧。 在三名真正參與者的情況下，只有不到40％的人報告了煙霧。 在兩個同盟無視煙霧的最終情況下，只有10％的參與者留下報告煙霧。
這個實驗是一個很好的例子，說明有多少人依靠別人的反應來指導他們的行動。 當事情正在發生時，但似乎沒有人回應，人們傾向於從小組中得到線索，並假定不需要回應。
6 - 嘉士伯社會實驗
你有沒有覺得人們根據你的外貌對你的評價不公平？ 或者，你有沒有根據他們看起來的方式對某人造成錯誤的第一印象？ 不幸的是，人們很快就會根據他們初次見面時做出的快速判斷做出決定。 這些基於外部內容的印像有時會導致人們忽視內部特徵和品質。
在一個相當有趣的社交實驗中，實際上是以廣告形式出現的，毫無戒心的夫妻走進了擁擠的電影院。 150個席位中除兩個席位之外的所有席位都已滿。 扭曲的是148個已經填滿的座位被一群相當崎嶇和可怕的男性騎車人帶走。
在這個情況下，你會怎麼做？ 你會選擇其中一個座位並欣賞電影，還是會感到恐嚇並離開？ 在非正式的實驗中，並非所有的夫婦最終都坐下來了，但那些最終做的卻得到了人群的歡呼和一串免費的嘉士伯啤酒。 這個練習是一個很好的例子，說明為什麼人們不應該總是以封面來判斷一本書。
7 - 光環效果實驗
在1920年發表的一篇論文中描述的一項實驗中， 心理學家愛德華·桑德里克（Edward Thorndike）詢問軍隊的指揮官員對其下屬的各種特徵進行評分。 桑代克有興趣了解一種質量的印像如智力如何影響其他個人特徵（如領導力，忠誠度和誠實感）。
桑代克發現，當人們對某種特徵有良好印象時，那些好感受往往會影響對其他特質的看法。 例如，認為某人很有吸引力可以創造一種光環效應 ，讓人們也相信這個人是善良，聰明和有趣的。 相反的效果也是如此。 對某種特徵的負面感受會導致對個人其他特徵的負面印象。
8 - 虛假共識實驗
在20世紀70年代後期，研究人員李羅斯在他的同事們進行了一些大開眼界的實驗。 在一個實驗中，研究人員讓參與者選擇一種方式來應對想像中的衝突，然後估計有多少人也會選擇相同的分辨率。 他們發現，無論受訪者選擇哪種方式，他們都傾向於認為絕大多數其他人也會選擇相同的選項。
在另一項研究中，實驗者要求校園裡的學生四處走動，背著一大片廣告，上面寫著“吃著喬的食物”。 研究人員然後要求學生估計還有多少人會同意穿廣告。 他們發現那些同意攜帶該標誌的人認為，大多數人也會同意攜帶該標誌。 那些拒絕的人認為大多數人也會拒絕。
這些實驗的結果證明了心理學中已知的虛假共識效應 。 無論我們的信仰，選擇或行為如何，我們都傾向於相信大多數其他人也同意我們的行為，並採取與我們相同的方式。
一句話來自
社會心理學是一個豐富多變的領域，它為人們如何在群體中表現行為以及行為如何受到社會壓力的影響提供了有趣的見解。 探索一些這些經典的社會心理學實驗可以提供一些在這個研究領域出現的令人著迷的研究。
>來源：
> Latane，B，＆Darley，JM。 群體抑制緊急情況下的旁觀者乾預。 人格與社會心理學雜誌。 1968; 10（3）：215-221。
> Ross，L，Greene，D，＆House，P.“虛假共識效應”：社會認知和歸因過程中的以自我為中心的偏見。 實驗社會心理學雜誌。 1977; 13（3）：279-301。