AA和Al-Anon的12個傳統
由於沒有高度組織，12個步驟組強調真正的團契，並將重點放在其主要目的上。
傳統9
我們的小組不應該組織; 但我們可以創建服務委員會或委員會，直接向他們所服務的人員負責。
在現實世界中，企業和其他團體是“有組織的”。 建立了權威等級制度，以便組織中的一些成員有權“指導”他人的行為。
但是，在十二步組中，沒有人擁有這種權力。 這些團體是“平等團契”。 決定是由整個組織決定的，而不是由一個或幾個成員決定的。
通過創建和維持這種“真正團契”氛圍的十二個步驟組，確保即使是最新的成員也能迅速獲得“歸屬感”。
如果沒有人有權，那麼“執行”決策又如何呢？ 整個團體通過所謂的集體良心投票決定決定。
該小組的任何成員都可以要求召開“商務會議”，與小組的正常會議時間分開，以便討論任何影響整個小組的問題。
在討論了所有成員都有機會發表意見的問題後，小組就這個問題進行了投票，大多數投票決定了這個問題。
通過這種方式，該團體提供了一種氛圍，讓所有人都能聽到所有的聲音 - 從最古老的長時間演奏者到新來者 - 每個人都有平等的發言權和投票權。
但是，如果沒有組織起來，這個網站的訪問者在公告板上指出：
對我們服務的人負責
我花了3個月才徹底清醒。 在我參加的所有小組中，我不知道誰是領導者。 當我們開始分享時，我們都是平等的，沒有人是專家，並且你感到平等。
我確信最終我會找出誰是集團代表，誰保存支票簿，但現在只有19天的清醒，現在我所能做的就是伸出手，並已經使用了大約20個電話號碼（無人在家）不要喝酒。 那個應該在那裡的人是。
在我的名單上的人中，我無法想像他們的想法，但我知道他們可以打電話，因為他們在房間裡的時間和地點發送了我的名字。 我有兩個名字，另外一個只有一個數字。 在使用了前兩個之後，在哪里和何時回家的一個號碼！ 看起來就像是“對我們服務的人負責”的一個典型例子，只是能夠將他們的名字列入新人名單！
保羅
專注於服務
最重要的人走進一群匿名酗酒者 ，是新來者，沒有他，我們一定會作為一個個體和整體而死。 如果我們試圖組織他，他將逃離，畢竟他的生命已經難以管理。
那麼我們如何才能讓他成為一名正在恢復的機管局，負責接觸仍然受苦的酒鬼 ？
當我18年前第一次進入AA的房間時，這是過去的尾巴，只能說是紐約長島的一個大區域，我們在那裡有指導委員會。
指導委員會中，那些沒有表面承諾的老計時器，如咖啡機，董事長，文學，秘書等。他們是通過經驗，力量和希望傳遞信息的聲音，以幫助該團體繼續關注各個領域的原則和傳統。
他們會在會議，商務會議或有時一對一地分享他們的知識，讓一個人知道為什麼傳統如此重要，如果不遵循，可能會傷害或複發新來者的清醒。
對那些一直在回來的人來說，機管局的多年經驗是，機管局的工作價值在哪裡，什麼不在 - 所有這些年來看到的事情一遍又一遍地被證明。
如果所有舊計時器都已經退出並且一個組遇到問題，GSO會發送一個GSR來幫助重組該組。
今天，我所在的地區有很多很多老年人離開的團體。 沒有指導委員會。 新成員很快就會做出承諾，比如一個不到一年的集體代表，在他們兩年清醒之前出去喝酒，因為他們正確地參與了機管局的政治工作，而不是個人的恢復，並且沒有基礎。
這方面的大多數人都不知道GSR會出來幫助重組一個團體。 願意參加傳統會議的人不多，而不想參加傳統會議的人不多。 隨著新思維的出現，老年人的成員越來越少：我有我的清醒，我已經完成了所有的工作，我完成了所有的步驟，每週只需要1到2次會議（有時你會聽到一個月），我很好，我不需要去，三噢！ 我們在哪裡？
Alethea