積極的心理學家Mihaly Csikszentmihalyi在其1996年出版的“ 創造力：91名知名人士的工作和生活”一書中指出，“在所有人類活動中，創造力最接近於提供我們都希望在我們的生活中實現的成就。”
創造力使我們能夠伸展自己的思想，做出新的和令人興奮的事情，並以一種讓我們距離我們更近一步的方式讓自己充分發揮潛力。
那麼究竟是什麼讓一個人有創意？ 有些人是以這種方式出生的，還是一種能夠像肌肉一樣發展的技能 ？
Csikszentmihalyi提出，有些人擁有他所說的創造性人格。 雖然有些人肯定會自然而然地出現這些傾向，但將這些創意實踐中的一些融入日常生活中可能會幫助您實現充分的創造潛力。
繼續閱讀，以更多地了解Csikszentmihalyi的研究成果以及他認為創意人擁有的十項技能。
1 - 富有創造力的人是充滿活力的，但集中
有創造力的人有很大的精力和體力。 他們可以花幾個小時在一件引起注意的事情上工作，但似乎始終保持熱情。 這並不意味著創意人士過度活躍或狂躁。 他們花大量的時間休息，靜靜地思考和思考那些令他們感興趣的事情。
2 - 有創意的人聰明，但也很天真
有創意的人傾向於聰明，但研究表明， 智商非常高並不一定與更高水平的創造性成就相關。 例如，在劉易斯特曼著名的對天才兒童的縱向研究中，高智商的孩子在整體生活中表現得更好，但智商非常高的人並不是完全有創造力的天才。 參與研究的人中很少有人在晚年表現出高水平的藝術成就。
Csikszentmihalyi指出，研究表明，似乎有一個截止點在120左右。智商高於平均水平可能有助於創造力，但智商超過120並不一定會帶來更大的創造力。
相反，Csikszentmihalyi認為創造力需要一定的智慧和幼稚。 有創造力的人是聰明的，但他們能夠保持他們的驚奇感，好奇心和以新鮮的眼光看世界的能力。
3 - 富有創造力的人是嬉戲的，但紀律嚴明的人
Csikszentmihalyi指出，有趣的態度是創造力的標誌之一，但這種輕鬆愉快和興奮也反映出一種主要的矛盾特徵 - 毅力 。
在開展項目時，富有創造力的人傾向於表現出決心和頑強。 他們會在某些事情上工作數小時，經常熬夜到深夜，直到他們對自己的工作感到滿意。
考慮一下當你遇到一個藝術家的時候你會怎麼想。 從表面上看，這聽起來既刺激又浪漫，而且極具魅力。 對於很多人來說，作為一名藝術家確實會涉及到很多的興奮。 但成為一名成功的藝術家也是很多工作，這是很多人看不到的。 然而，一個有創造力的人意識到真正的創造力需要結合有趣和辛勤的工作。
4 - 有創意的人是現實的夢想家
有創造力的人喜歡做白日夢，想像世界的可能性和奇蹟。 他們可以沉浸在想像和幻想中，但仍然以現實為基礎。 他們經常被描述為夢想家，但這並不意味著他們的頭腦在雲中生活。 創意類型從科學家到藝術家再到音樂家，都可以為現實世界的問題提供富有想像力的解決方案。
“偉大的藝術和偉大的科學包括想像力的飛躍到一個與現在不同的世界，”Csikszentmihalyi解釋說。 “社會其他人經常將這些新想法視為與當前現實無關的幻想。 他們是對的。 但是藝術和科學的全部重點是超越我們現在認為的真實並創造新的現實。“
5 - 有創造力的人是外向和內向的
雖然我們經常陷入將人們歸為純粹外向型或內向型的陷阱，但Csikszentmihalyi認為創造力需要結合這兩種人格類型。
他認為，有創意的人都是外向型和內向型。 研究表明，人們傾向於更外向或內向， 這些特徵非常穩定 。
另一方面，有創意的人傾向於同時展示兩種類型的特徵。 他們既合群又沉默，交際和安靜。 與他人互動可以產生想法和靈感，然後回到安靜的地方讓創意個人能夠充分探索這些創造力的來源。
6 - 富有創造力的人是驕傲的，但謙虛
富有創造力的人往往為他們的成就和成就感到自豪，但他們也意識到自己的位置。 他們非常尊重在其領域工作的其他人以及以前創新對其工作的影響力。 他們可以看到他們的工作與其他人相比經常是顯著的，但這不是他們關注的問題。 Csikszentmihalyi指出，他們通常非常關注他們的下一個想法或項目，以至於他們沒有註意過去的成就。
7 - 有創造力的人不會受到剛性性別角色的影響
Csikszentmihalyi認為，有創造力的個人至少在一定程度上抵制社會經常試圖強制執行的嚴格的性別刻板印象和角色。 他建議創造性女孩和女性往往比其他女孩更佔優勢，而創意男孩和男孩比其他男孩更不積極和敏感。
“一個心理上雌雄同體的人實際上將他或她的反應曲目翻倍，”他解釋說。 “有創造力的個人更有可能不僅有自己的性別優勢，而且還有其他的優點。”
8 - 有創造力的人是保守的，但是叛逆的
根據定義，創意人員是“開箱即用”的思想家，我們經常認為他們不符合標準，甚至有點反叛。 但Csikszentmihalyi認為，如果沒有第一個內化的文化規範和傳統，就不可能真正具有創造力。
他建議，創造力既要求傳統又要具有反傳統性。 能夠欣賞甚至擁抱過去，同時還在尋求新的和改進的做事方式。 有創意的人可能在很多方面保守，但他們知道創新有時意味著冒險。
9 - 有創造力的人是熱情的，但他們的工作目標
富有創造力的人不只喜歡他們的工作 - 他們熱愛並熱愛他們的工作。 但只是對某些事情充滿激情並不一定會導致很好的工作。 想像一個作家如此愛上他的寫作，他不願意編輯一句話。 想像一下，音樂家不願意傾聽自己的表演並聽取需要改進的領域。
有創造力的人喜歡他們的工作，但他們也是客觀的，並且願意批評（並批評）它。 他們能夠將自己與工作分開，並看到需要工作和改進的領域。
10 - 有創造力的人是敏感的，開放的經驗，但快樂和快樂
Csikszentmihalyi還表示，創意人員往往更加開放和敏感，這些特點可以帶來回報和痛苦。 創造某種東西，提出新想法和冒險的行為往往讓人們受到批評甚至蔑視。 如果只是為了拒絕，忽略或嘲笑某些東西，那將是痛苦的，甚至是毀滅性的。
但開放的創造性經驗也是一個極大的喜悅的來源。 它可以帶來巨大的快樂，許多有創造力的人相信這種感覺值得為任何可能的痛苦折衷。