在操作性條件反射中， 可變間隔時間表是強化的時間表，其中在不可預測的時間量過去之後響應被獎勵。 這個計劃產生了緩慢而穩定的回應率。
正如你可能記得的那樣， 操作性條件反射可以通過加強和懲罰來加強或削弱行為。
這種學習過程涉及到與行為以及該行為的後果之間的關聯。
心理學家BF Skinner被引入了操作性調理概念。 他觀察到， 強化可以用來增加行為， 懲罰可以用來削弱行為。 他還指出，行為加強的速度對反應的強度和頻率都有影響。
變量間隔計劃如何工作？
要理解變間隔時間表的工作原理，我們先來仔細看看這個術語本身。 附表是指鋼筋輸送的速率，或鋼筋給定的頻率。 變量表示此時間不一致，可能因試驗不同而不同。 最後，間隔意味著交貨時間受到控制。 因此，可變間隔時間表意味著鋼筋以不同且不可預知的時間間隔進行交付。
想像一下，你正在訓練一隻鴿子去啄食一粒食物顆粒的鑰匙。 你把鳥放在一個可變間隔30（VI-30）時間表上。 這意味著鴿子每30秒平均獲得一次強化。 但是，重要的是要注意這是一個平均值。 有時鴿子可能會在10秒後加強; 有時可能需要等待45秒。
關鍵是時間是不可預測的。
變間隔時間表的特徵
- 非常抵抗滅絕
- 反應速度緩慢而穩定
- 給予加固後停頓很少
可變間隔時間表的示例
- 檢查您的電子郵件：通常，您在一天中的任意時間檢查您的電子郵件，而不是在每次發送單條消息時進行檢查。 關於電子郵件的事情是，在大多數情況下，你永遠不知道什麼時候你會收到一條消息。 正因為如此，電子郵件在完全不可預知的時候偶爾出現。 當你檢查並看到你收到了一條消息時，它會作為檢查你的電子郵件的強化手段。
- 你的雇主檢查你的工作：你的老闆是否在你的辦公室全天下班幾次來檢查你的進度？ 這是一個可變間隔時間表的例子。 這些簽入發生在不可預知的時間，所以你永遠不知道什麼時候會發生。 由於你不確定什麼時候你的老闆會流行起來，而且你想在她碰巧停下來的時候顯得忙碌而富有成效，所以你整天都以相當穩定的步伐工作的可能性很大。 緊接著其中一次檢查之後，您可能會暫停並休息片刻，然後再恢復穩定的工作節奏。
- 流行測驗：您的心理指導員可能會定期發布流行測驗來測試您的知識，並確保您在課堂上註意。 雖然這些考試發生頻率很高，但你永遠不知道他什麼時候可以給你一個流行測驗。 一個星期，你最終可能會參加兩次測驗，但是沒有一個完整的兩週。 因為你永遠不知道什麼時候可能會收到一個流行測驗，你可能會注意並留在學習中準備好。