關於動機面試的十個神話

直接設置記錄

隨著吸毒成癮社區（包括吸毒成癮者和幫助專業人士）的廣泛接受，對動機訪談存在許多誤解和誤解 - 一種使用同理心和建立信心來改變行為的諮詢。 我們來分析一下關於動機面試的十個神話。

1 - 動機面試是對抗性的

目前尚不清楚激勵性訪談涉及客戶與他們的行為之間的關係是如何產生的; 也許它會以某種方式與“ 干預 ”方法相混淆，這種方法的確涉及使人們面臨沉溺。 但是，這個想法不可能離真相更遠。

動機面試是溫和的和尊重的，並且集中在建立關係和理解上癮行為正在為這個人做什麼的初始階段。 有了這樣的理解，治療師可以與人一起工作，以更全面地了解他或她的行為可能如何影響生活的其他部分。 這可以幫助患者建立圍繞改變的個人目標。

2 - 動機面試太“軟” - 癮君子需要“堅強的愛”

通常被稱為“ 強悍的愛 ”的方法來治療成癮可能是對抗性的，並且有一個普遍的信念 - 在很大程度上由12步程序推動 - 面對他們的行為的黑暗面是必要的克服成癮。

激勵性訪談方法並不贊同這種觀點，並且認識到對抗的判斷和羞辱因素有時可能會使患有上癮的人的狀況惡化。 通過激勵性訪談，個人對自己行為的觀點對恢復至關重要。

3 - 動機面試是跨理論模型的一部分

跨理論或“變革的階段”模式與激勵性訪談方法緊密相關。 儘管它們在同一時間開發並流行起來，但它們是由不同研究團隊開發的獨立理論。

4 - 動機面試不起作用，因為它允許人們復發

動機訪談最具爭議的一個方面是複發不僅被容忍，而且實際上是預期的。 雖然復發並沒有受到鼓勵，但可以認識到復發過程中可能會發生復發，並且這並不會自動導致失敗。 事實上，關於復發的誠實可以讓治療師和有癮的人更好地理解該人的觸發因素。 它還可以提供學習機會，幫助避免和應對未來的複發。

5 - 動機面試只用於治療成癮

雖然動機面試被廣泛用於治療成癮，但它也已被成功應用於一系列其他類型的行為改變，包括治療飲食失調，改善藥物治療依從性，以及建立健康行為，如運動。

6 - 動機面試只是一種時尚

動機面試已經存在了幾十年。 它確實已經變得流行，並且被認為是成癮治療的主要方法。 雖然其他療法也可能在未來變得流行，但這並不否定當前正在經歷的成癮問題的動機訪談的有效性。

7 - 動機面試是唯一有效的方法

儘管激勵性訪談對治療成癮有效，但其他方法也是有效的。 事實上，研究表明，所使用的方法對於成功地克服成癮的重要性要低於治療師和患有成癮的人之間的關係。

8 - 動機面試是不道德的

激勵性訪談非常重視道德問題，實際上它有道德實踐的自己的指導方針。 這概述了治療中可能出現的倫理困境的可能性，以及治療師可以克服的方式，以及治療過程中可能出現的情況的例子。

9 - 沒有證據表明動機採訪有效

在過去的二十年中，已經有許多研究表明動機面試在許多不同的環境下都有效。

10 - 動機面試只能在昂貴的治療中心使用

針對各種經濟群體的各種治療中心提供動機面試。 它不僅在私人治療設施中可用。