當我們考慮關係時，大多數人不喜歡考慮“權力”。 親密關係涉及分享和合作 - 但分享和合作需要兩個。 如果一個伴侶不想要呢？
誰想要少一點關係就有更多的權力。 這個原則最明顯的例子就是離婚。 只需要一個人來結束一段關係。
其他合夥人希望婚姻工作多少並不重要。
這個基本原則可以在許多較小的交互中看到。 晚餐和電影？ 只有當雙方都想要。 性別？ 如果是合意和合作，這也是最好的。 當然，性並不總是自願，但婚後強姦或其他形式的非自願性行為通常不會持續很長時間。
什麼使得非同意這樣一個有力的工具？ 它不僅將不贊同者置於決策者的位置，而且還發出一個明確的信息，即“我的願望比你的更重要”。 對於想要從關係中獲得更多收益的合作夥伴而言，這可能是一個毀滅性的信息。 它表明，未來，未經同意的合作夥伴可以選擇拒絕或授予合作，情感和支持 - 而不考慮另一個關係成員的需求或願望。
回應關係中的不合作
對於一段關係中的不合作，實際上只有三種可能的回應。
- 首先是接受不贊同者的決定，不管它是什麼，以保持至少一種合作和相互性的外表。 這個選項儘管在一段時間內可以接受，但完全放棄了控制權。 對大多數人來說，這不是一個可行的長期解決方案。
- 其次是爭取合作 - 對強烈渴望建立關係的人來說是一個冒險的選擇。
- 第三個就是走開，說 - 實質上 - “如果你選擇不支持我或加入我，我會獨自一人，或者找別人給我我需要的支持或陪伴。” 雖然這個選項看起來可能最有前途，但對於依靠現有關係進行安全和自尊的人來說，這也是最困難的。
如果是這種情況，那麼關係如何持續？ 信任是一個重要組成部分。 當我們相信我們的合作夥伴時，我們部分相信他們不會離開。 我們也相信我們的合作夥伴在做出影響雙方合作夥伴的決策時會考慮我們的需求和願望。 這種信任逐漸建立起來。 如果有人以小的方式證明可信，我們就會冒更多的信任。
人際關係遠不止於權力。 這些關係是關於親密關係 ，友誼， 愛情 ，尊重，好奇心，滿足感，分享， 溝通等等。 儘管如此，任何想要少一些關係的人都有更多的權力。 在良好的關係中，權力會來回移動，因為每個合作夥伴都會考慮對方的需求，並相應地採取權力或分權。