創建有趣的工作

你也可以有一個有趣的工作,太!

當年輕人正在考慮他們未來的職業選擇時,往往會給他們建議,以追隨他們的熱情,並尋找涉及激情和意義的工作。 然而,在一個具有挑戰性的就業市場中,許多人認為需要做的工作比理想的要少,但現在會做。 這意味著很多人都喜歡他們喜歡但卻不喜歡的工作 - 有時甚至不喜歡。

你希望你有更好的工作嗎? 有趣的工作不僅僅是幸運的; 信不信由你,大多數'定期工作'可以通過調整變成'有趣的工作'。 對於許多人來說,這是一個好消息,他們發現自己處於困難的工作環境中,可能不想冒險安全地找到一份更愉快的工作。 有趣的是,工作的樂趣取決於個人 - 事實上,每個人都可以採取措施讓他們的個人現在的工作更加愉快,因此同一組織中的不同人員可以承擔不同的責任,從而可以相互補充。

讓工作更愉快的願望並不是輕浮的。 儘管有趣的工作可能會帶來一些壓力,但人們通常會發現這些類型的工作 - 通過利用其獨特優勢並提供恰當類型的挑戰和意義來滿足其需求的工作 - 伴隨著較少的觀看時間,較少的星期一早晨恐懼,更少的壓力。

而且,由於工作壓力是最常見的壓力源之一,這顯然是很多人面臨的並希望擺脫的問題。 以下步驟可以幫助人們將他們目前的工作更充實,壓力更小。 準備? 讓我們玩得開心!

找到流量

當你體驗到流動時,想想你生活中的時代 - 你失去了時間的軌跡,你會感受到靈感,而且對你來說事情真的很容易。

是否當你在做特定的活動,如組織人員,排除故障或裝飾空間? 或者在日常生活中,你是否發現你的一天中某些方面傾向於在情緒上餵養你,比如當你與人交談,開玩笑或者獨處時間? 看看是否有辦法將這些東西運用到你當前的工作中:例如,如果你喜歡計劃事件,那麼就是辦公室派對策劃者; 如果解決衝突是你的特長,志願處理不滿的顧客; 如果可能的話,全天保持幽默感 。 適合流動的工作通常被視為有趣的工作。

重要的是要注意,有時在你的工作日創造流程意味著增加新的責任,包括正確的挑戰和意義水平,而不是交換不愉快的活動,這些更令人愉快的活動被稱為滿足 。 這可能是值得的,即使它意味著更多的工作。 這種類型的活動可以緩解壓力,並在工作中涉及更多的意義和樂趣,但值得付出額外的努力。

傳播喜悅

想一想你目前的工作可以幫助人們,還是可以幫助人們。

我們都有經驗豐富的銷售員,他們顯然討厭自己的工作,不想去那里工作,銷售人員花時間與我們交談,讓我們的日子變得特別。 那些竭盡全力傳播快樂的職員們正在提供真正的服務,並且更有可能把他們的工作視為“有趣的工作”而不是第一組。

你的工作如何讓你觸及人們的生活? 你可能能夠分享你遇到的人的積極性,你可能有機會通過分享你的專業知識來幫助他人,或者你甚至可以激勵他人。 讓世界變得更美好的職位給人一種滿意的感覺,並且很有可能成為有趣的工作。

創造意義

利用你的創造力,在你目前的工作中分享你的特殊禮物,並且你可能會發現你的工作經歷被改變了。 看看你的工作如何以積極的方式為社會做出貢獻,並找到工作中更重要的意義。 專注於工作的無形獎勵可以將大多數工作轉變為有趣的工作,並且還可以減輕工作壓力 。 玩的開心!

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