自我服務偏見如何保護自尊

為什麼我們要為成功而信譽,並將其他人歸咎於失敗

自私偏見是社會心理學家如何描述人類在壞事發生時指責外部力量的傾向,以及在好事發生時給予自己信貸的傾向。 雖然這可能意味著逃避個人對自己行為的責任,但自我服務偏見是一種防禦機制,可以保護您的自尊

自我服務偏見的例子

假設你參加考試。

自私偏見會讓你相信這是因為你努力學習。 另一方面,如果你失敗了,你可能會認為這是因為老師沒有正確解釋主題,教室太溫暖了,或者你的室友在考試前一整晚都讓你保持沉默。

所有這些事情都可能是真實的,但他們並沒有描繪出導致你在考試中表現的所有情況。

以下是一些其他自利偏見的例子:

為什麼自我服務的偏見發生

在許多情況下,這種認知偏見可以讓你保護自尊。

通過將積極事件歸因於個人特徵,您可以提高信心。 通過指責外部力量的失敗,你可以保護你的自尊,免除你的個人責任。

已經顯示出許多因素影響自我服務偏見,包括年齡和性別。

老年人往往會做出更多的內部歸因,也就是說,他們的成功歸功於自己。 男性更容易做出外部歸因,這意味著他們傾向於將外部力量歸咎於失敗。

通常當一個人情緒低落自尊心低下時 ,這種偏見可能會被顛倒過來:他們會將積極的結果歸因於外界的幫助,甚至是運氣,並在發生不良事情時自責。

常見情況

專家認為,儘管這種偏見在包括美國和加拿大在內的西方文化中相當普遍,但在中國和日本等東方文化中往往不那麼頻繁。

為什麼? 像美國這樣的個人主義文化更強調個人成就和自尊,所以保護自己免於失敗感更重要。 另一方面, 集體主義文化 ,比如東方文化中常見的文化,更傾向於將個人成功歸因於運氣和失敗以致缺乏人才。

但是,有些情況下自私偏見的可能性較小。 一些研究發現,處於親密關係中的人,無論是浪漫還是友情,往往都比較謙虛。 換句話說,你的朋友或你的伴侶會對你的行為是否屬於你自己的行為做出誠實的批評。

自我服務偏見的積極面

這種偏見的一個優點是,即使面對逆境,它也能引導人們堅持下去。 例如,如果失業的工人將他的失業歸因於經濟疲軟,那麼失業的工人可能會更加積極地繼續尋找工作,而不是某些失敗的人。 如果她認為她在上一次比賽中的失敗是天氣惡劣而不是缺乏技巧的結果,那麼運動員可能會更有動力表現出色。

>來源:

> Beyer F,Sidarus N,Bonicalzi S,Haggard P.超越自我服務偏見:責任的擴散降低了機構和成果監督的意識。 社會認知和情感神經科學 2017; 12(1):138-145。 DOI:10.1093 /掃描/ nsw160。

> Nevid JS。 心理學:概念和應用,第4版。 貝爾蒙特,加州:沃茲沃思; 2013。