文化如何影響行為
集體主義文化強調整個團體的需求和目標，以滿足每個人的需求和願望。 在這種文化中，與其他群體成員的關係以及人與人之間的相互關係在每個人的身份中起著核心作用。 亞洲，中美洲，南美洲和非洲的文化往往更集體主義。
集體主義文化特徵
集體主義文化的一些共同特徵包括：
- 社會規則側重於促進無私和社區需求超越個人需求
- 作為一個團體工作和支持他人是至關重要的
- 鼓勵人們為社會做最好的事情
- 家庭和社區發揮中心作用
在集體主義文化中，如果人們慷慨，樂於助人，可靠，並且注意別人的需要，就會被認為是“好人”。 這與個人主義文化形成鮮明對比， 個人主義文化往往更強調自信和獨立等特徵。
一些被認為是集體主義的國家包括日本，中國，韓國，台灣，委內瑞拉，危地馬拉，印度尼西亞，厄瓜多爾，阿根廷，巴西和印度。
集體主義文化與個人主義文化的差異
集體主義文化通常與個人主義文化形成鮮明對比。
在集體主義強調社區重要性的地方，個人主義關注每個人的權利和關注點。 在集體主義文化中，統一性和無私性是有價值的特徵，獨立性和個人身份在個人主義文化中被高度強調。
這些文化差異是普遍存在的，可以影響社會運作的許多方面。
人們如何購物，穿著，學習和開展業務都可能受到集體主義或個人主義文化的影響。 例如，生活在集體主義文化中的工人可能會為了集體的更大利益而努力犧牲自己的幸福。 另一方面，來自個人主義文化的人可能會覺得自己的幸福感和目標更重要。
集體主義文化如何影響行為
跨文化心理學家研究這些文化差異如何影響行為的各個方面。 研究表明，文化影響著人們的行為方式，以及他們的自我概念 。 那些在個人主義文化中可能會用人格特質來描述自己，例如，“我很聰明，有趣，有運動能力，善良。” 來自集體主義文化的人更可能用他們的社會關係和角色來描述自己，例如，“我是一個好兒子，兄弟和朋友”。
集體主義文化也與低關係流動有關，這是一個術語，用來描述社會中有多少個人與他們選擇的人形成關係。 低關係流動性意味著人與人之間的關係是穩定的，強大的和持久的。
這些關係通常是由於諸如家庭和地理區域等因素而非個人選擇而形成的。 在集體主義文化中，很難與新人建立關係，部分原因是因為遇到他們通常更加困難。 陌生人更可能對集體主義文化的人比對個人主義文化的人更陌生。
此外，在集體主義文化中，維護人際關係中的和諧至關重要。 這可能是因為這些關係如此持久而且非常難以改變，以至於不保持和平可能意味著所有參與者不滿。
文化差異也影響了與團隊其他成員脫穎而出或融合的動機。 在一個實驗中，來自美國和日本文化的參與者被要求選擇一支筆。 大部分筆都是相同的顏色，有不同顏色的幾個選項。 大多數美國參與者選擇了稀有的彩色筆。 另一方面，日本參與者更傾向於選擇最常見的彩色筆，儘管他們偏愛少數筆。 造成這種情況的另一個原因可能是因為來自集體主義文化的日本參與者本能地重視人際和諧而不是個人偏好，因此選擇了將稀有筆放在可能需要他們的人身上的無害行為。
>來源：
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