在心理學實驗中，選擇性損耗描述了一些人比其他人更有可能退出研究的傾向。 這種傾向可能威脅到心理實驗的有效性 。
當在實驗過程中的兩個或更多時間點收集數據時，自然會有人開始研究，但後來發現他們無法繼續。
退出研究可能會有各種各樣的原因，並可能發生在實驗和縱向設計中。
值得注意的是，選擇性減員並不意味著某些人更有可能退出研究。 相反，它只是意味著人們出於各種原因退出實驗的傾向。
原因
人們退出研究的主要原因有時被稱為四個M：
- 動機：有時候人們會失去繼續實驗的動力 。 他們變得無聊，失去興趣或找到他們喜歡的其他東西。
- 流動性：在其他情況下，人們遷出該地區，並且根本不再能夠繼續留在地理上的原因。 在縱向研究中尤其如此。 當研究人員試圖找到原始參與者時，他們可能會發現許多人已經移動並且找不到。
- 發病率：疾病也可以阻止人們參與研究，並可能導致他們退出研究。 參與者可能經歷短暫的疾病發作，阻止他們參與研究的關鍵點，而其他人可能會發展嚴重疾病或成癮復發，阻止任何進一步的參與。
- 死亡率：最後，參與者有時會在研究完成之前消失。 縱向研究以老年人為中心尤其如此。
磨損偏見
雖然選擇性減員並不意味著某些類型的參與者更有可能退出研究，但當過早退出研究的人與留在研究中的人存在根本差異時，減員可能導致研究偏差。
發生這種情況時，研究人員最終會得到一個與原始樣本完全不同的最終研究組。 由於原始樣本與最終參與者組之間的差異，所謂的減員偏差可能會影響研究結果。
然而，重要的是要注意，如果完成研究的人和退出的人之間沒有系統性差異，那麼結果不會受到損耗偏差的影響。
威脅有效性
當某些人群退出研究時，消耗也會影響結果的有效性。 由於最後一組參與者不再準確反映原始代表性樣本 ，因此結果不能推廣到更大的人群。
想像一下，研究人員正在對心臟運動如何影響人們年齡的認知功能進行縱向研究。 研究人員從40至45歲的中年成年人的代表性樣本中收集數據開始他們的研究。在接下來的幾十年中，研究人員將繼續定期收集其原始樣本的有氧健康和認知功能的數據。
選擇性磨損會自然發生在一段長時間的研究中。 一些參與者會移動，一些會失去興趣，一些會患病，有些會甚至消失。
但是，如果某些群體的個人更容易選擇性減員呢？ 假設wid夫傾向於比那些擁有倖存配偶的人更頻繁地退出研究。 由於最終的樣本缺乏這一群體的數據，因此它可能不再反映整個群體中存在的傾向，威脅到研究的外部效度，並且難以將結果推廣到整個群眾。
內部有效性也可能是一個問題，因為對照組和實驗組之間存在不同的流失率。 例如，如果研究人員正在進行治療焦慮症的實驗，例如，如果實驗組中的人比對照組中的人退出的速率更快，則研究結果可能有偏差。
例如，考慮一下這種流失率是否由於焦慮而阻止參與者完成研究。 由於實驗組包括從治療中受益的個體的比例較高，因此結果會有偏差，並且表明治療可能比實際上更有效。
>來源：
Heckman，JJ（1979）。 樣本選擇偏差作為規格錯誤。 計量經濟學，47,153-161。
Miller，RB，＆Hollist，CS（2007）。 磨損偏見。 教師出版物，兒童，青年和家庭研究部。 Paper 45. http://digitalcommons.unl.edu/famconfacpub/45/