AA和Al-Anon 12個傳統中的團體自由和責任
“傳統4：除了影響其他團體或整個機管局的事項外，每個小組都應該是自治的。”
12個匿名戒酒傳統中的傳統4指出，個人團體的自由帶來了保護整個團契的警告。 這意味著會議格式可能因組而異，但它也提醒不要偏離通常的程序。
傳統4授予AA集團自由，對整體負責
每個12步組都有完全自由地決定其會議的節目內容和將討論的主題 。 小組可以決定會議是開幕式還是閉幕式 ，會議將在何時何地舉行。 每個小組都可以決定更改其會議格式，並有權根據需要花費其資金。
該小組還可以決定如何開始和結束會議。 一些團體以祈禱結束 ，而其他團體則沉默片刻。 在所有這些事情中，每個群體都有完全的自由。 這完全取決於該組織的成員身份。
但是這個傳統的第二部分提醒每個團體它對全球獎學金和其他團體也有責任。 通過堅持項目的傳統和原則，每個小組都可以確保它不會偏離項目的基本原則。
太遠了
傳統4中提供的自治並不意味著個人團體有權重新說出步驟或傳統或創建自己的文學。 小組也不應該在他們的聚會場所介紹，討論或出售外部文獻。
許多會議通過使用非會議批准的文獻，展示流行自助發言者的視頻，或允許專業治療人員在最新的治療技術的公開會議上發言，從而遠離了其主要目的的外觀和感覺。
有一種說法是，召開會議沒有正確或錯誤的方式，但是如果組織過分偏離其傳統和概念，組織可能會停止發送信息 。 除此之外，團體可以完全自由地設計他們的節目來滿足其成員的需求，這可以產生各種各樣的格式。
小組自治創造不同的環境
一名AA成員描述了遇到不同事情的團體時的情況。 他說，當他第一次進入機管局時，他了解到他的小組是如何進入的，當他到鄰近城鎮的其他小組時，他會想：“他們不會正確地開會”，僅僅是因為他們沒有和他去的第一個小組一樣。
今天，這些曾經讓他困擾的小事讓他意識到，讓所有這些群體變得獨特而不同。 他現在期待著不同的會議，因為他們在自己的權利上是獨一無二的。 只要遵循該計劃的指導原則，每個人都有基本的信息，每個組的自主性就是酗酒者匿名工作原因的又一個例子。