智能測試如何衡量人們的能力
能力傾向測驗旨在評估一個人有能力做什麼或者預測一個人能夠學習或做什麼，從而獲得正確的教育和指導。 它代表了一個人執行某種類型的任務的能力水平。 這種能力傾向測試通常用於評估學術潛力或職業適宜性。 這些測試可以用來評估各種領域的智力或身體素質。
一些能力傾向測試的例子
能力傾向測試的一些例子包括：
- 評估個人成為戰鬥機飛行員的能力的測試
- 評估一個人作為空中交通管制員工作能力的職業測試
- 對高中生進行能力測試，以確定他們擅長的職業類型
- 計算機編程測試，以確定應聘者如何解決不同的假設問題
- 旨在測試某個特定工作所需的人員身體能力的測試，如警務人員或消防員
學生在學校時經常會遇到各種能力傾向測試，因為他們想了解他們可能想在大學學習什麼樣的東西，或者有朝一日會為職業做什麼。 高中學生經常參加各種能力測試，旨在幫助他們確定他們應該在大學學習什麼或追求什麼職業。 這些測試有時可以提供一個關於什麼可能會讓學生感興趣作為未來職業的概念。
例如，學生可能會進行能力測試，表明他們對數字和數據都很滿意。 這樣的結果可能意味著作為會計師，銀行家或股票經紀人的職業將是該特定學生的不錯選擇。 另一名學生可能會發現他們有很強的語言和口頭表達能力，這可能意味著作為英語教師，作家或記者的職業生涯可能是一個不錯的選擇。
與成績測試不同， 成績測試涉及在任何特定時間查看一個人的技能或知識水平，而能力傾向測試則側重於確定某人可能執行某項任務的能力。
能力傾向測試與智力測驗
那麼究竟是什麼使得智力測驗與智力測驗有所不同呢？ 許多智力測驗旨在測量所謂的一般智力 ，或者是影響所有領域表現的潛在全球心理能力。 智力涵蓋許多不同的能力，包括解決問題 ，推理，記憶，知識和適應不斷變化的環境的能力。
另一方面，能力傾向測試旨在測量比IQ測試更小的能力範圍。 然而，一些能力測試可能有一個非常狹窄的焦點，限制了他們能夠預測的東西。 其他測試看多個域與智能測試更相似。
特殊才能測試是設計用於考察個人在特定領域的能力的測試 。
例如，想像一個企業想僱用一名電腦程序員為他們的公司工作。 他們可能會看一系列的事情，包括工作經歷和麵試表現，但他們也可能想要進行能力傾向測試，以確定求職者是否具備執行工作所需的技能。
這種特殊的才能測試旨在考察一個非常狹窄的能力範圍 - 候選人在計算機編程方面的技能和知識水平。
多個能力傾向測試旨在衡量兩種或更多種不同的能力。 在某些情況下，這些測試甚至可能在智能測試的焦點和範圍方麵類似。 高中學生在高年級時學習評估考試（或SAT）是多元能力測試的一個很好的例子。 SAT考查數學，推理和語言等方面的能力，並且經常被大學和大學用來確定申請人是否準備好並且有能力在大學裡表現良好。
研究生必修考試以及進入醫學，法律和商業研究生課程所需的專業化考試也是多種能力傾向測試的例子。
一句話來自
能力傾向測試可以是一個很好的方式，讓你了解你擅長什麼，或者在適當的培訓下你可能擅長什麼。 但是，這樣的測試不能告訴你所有的事情。 仔細考慮你的結果，但也要評估其他因素，如你的興趣和經驗，然後在探索不同的職業選擇時使用這些信息。
>參考文獻：
> Kline，P.心理測試手冊。 紐約：Routledge; 2012。
> Salking，N.＆Rasmussen，K.（Eds。）。 教育心理學百科全書，第1卷。千橡樹，加州：SAGE出版物; 2008年。