工程心理學工作概述

工程心理學是一個應用子領域,專注於改善和調整技術,設備和工作環境,以增強人類的行為和能力。 它與人體工程學領域高度相關,這是安排和設計事物的科學,以便人們可以安全,高效地使用它們。 工程心理學家有興趣了解人類行為的能力和局限性,並開發和調整系統以最大限度地發揮這些能力並預防錯誤。

歷史

該領域起源於實驗心理學領域 ,在第一次世界大戰和第二次世界大戰期間變得越來越重要。 今天,隨著人們在日常工作和生活中花費越來越多的時間來交互和利用技術和設備,該領域正在顯著增長。

概觀

任務

工程心理學家在這一行工作中可能執行的一些任務包括:

雇主

工程心理學家受聘於一系列不同的領域。 私營部門,如企業和公司是最大的就業領域。 其他雇主可能包括大學,大學和政府機構。

薪水

就像大多數職業一樣,工資水平在很大程度上取決於諸如持有學位,經驗年限和就業領域等因素。 起薪從48,000美元到75,367美元不等。 作為私人顧問聘用的博士級工程心理學家報告收入最高,平均每年為179,160美元。

人類因素和人體工程學學會(HFES)最近提供的薪酬報告報告了博士級工程心理學家的平均年薪:

對於碩士級別的工程心理學家,HFES報告了以下平均年薪:

培訓和教育要求

成為工程心理學家所需的培訓和教育可以根據您選擇工作的專業領域而有所不同。

只有少數主要專業領域包括人為因素,人機工程學,可用性工程和人機交互。

相關領域的碩士學位通常被認為是進入該領域所需的最低要求,但博士學位的學生通常會獲得更高的機會和報酬。 許多大學專門為工程心理學提供研究生課程 。 這些課程包括認知,工程,感知,統計學,研究方法和學習等領域的課程。

工作展望

由於大多數工程心理學家都在私營部門就業,公司的業績和增長率對這一領域的就業增長和需求產生了強烈的影響。 然而,隨著企業越來越意識到工程心理學家在設計和開發過程中可以發揮的寶貴作用,合格專業人員的需求不斷增長。