最大化人的能力
人為因素心理學側重於創造和改進產品，設備，機器和環境，以補充人的能力並最大限度地提高性能和安全性。 仔細看看這個快速增長的子領域，以更多地了解人為因素心理是什麼以及在這個領域工作的心理學家。
概觀
人的因素是心理學的一個跨學科領域，側重於一系列不同的主題，包括人體工程學，工作場所安全，人為錯誤，產品設計，人的能力和人機交互。
事實上，術語人體因素和人體工程學經常被同義使用，在美國通常使用人為因素，在歐洲使用人體工程學。
人為因素的作用是將心理學原理應用於產品設計和創造工作環境，以提高生產力，同時最大限度地減少安全問題。 這個學科與臨床心理學或諮詢心理學等領域有很大不同，它不關注個體或心理問題。 相反，人為因素致力於理解人們如何與環境以及這些環境中的產品和對象進行交互。
人類因素領域正式在二戰期間開始，當時一系列專家共同努力提高飛機的安全性。 從那時起，人的因素心理學不斷發展，如今在計算，製造，產品設計，工程，軍事和政府等許多領域發揮著重要作用。
什麼使人的因素心理學不同？
人的因素心理學非常適用，大多數人在這方面的工作直接在該領域工作。 從事人類因素工作的心理學家花費大量時間進行研究並利用他們對人類行為， 知覺 ， 關注和認知的了解來創造更多可用的產品和工作環境。
人類因素心理學家經常對特定主題進行研究以解決影響人類表現的現實問題。 例如，人為因素心理學家可能會研究在工作場所使用的特定產品，例如電氣工廠工人使用的屏幕界面。 在對員工如何互動和使用界面進行研究之後，心理學家可以重新設計產品，使其更容易，更安全，更準確地使用。
人類因素心理學家也可以幫助設計醫療保健專業人員使用的程序和產品。 通過了解人們如何與這些項目互動，心理學家可以幫助最大限度地減少醫療機構中潛在的危險錯誤。
制定培訓計劃，提高人力生產力和績效，設計更可靠的產品，創建符合人體工程學的工作站以減少員工的疲勞和傷害，以及研究降低人為錯誤的方法只是人類因素心理學家可能參與的一項常規任務基礎。
專業化
人類因素心理學家可能會選擇專攻某一特定領域。 該領域的一些專業領域包括：
- 人機交互
- 認知人體工程學
- 可用性
- 用戶體驗工程
- 產品設計
- 預防錯誤
工作環境
由於人的因素心理學可以應用於幾乎所有涉及人類與環境，產品和機器一起工作的環境，因此該領域的專業人員經常在廣泛的環境中使用。 他們可能為政府機構工作來評估和設計國防產品和工具，或者他們可能為私營公司設計計算機和軟件。 一些可能聘請人類因素心理學家的企業和組織包括：
- 聯邦，州和地方政府機構。
- 醫療保健，計算機，汽車，航空航天，電信，核能和消費品等行業的私營企業。
- 由政府機關和私營公司僱用的諮詢公司。
誰應該研究人的因素心理學？
研究人為因素心理的原因有很多。
人的因素心理學是一個多學科的領域，往往與其他領域的人一起工作，包括工程，醫學和計算機科學。 在決定是否適合您之前，請考慮在此領域工作的以下一些優勢：
心理學家通過以下方式幫助他人：
- 開發最大化可用性的產品
- 努力提高工人的安全和效率
人類因素心理學家用以下方式表達創造力
- 探索人們與產品和環境互動的方式
- 設計易於理解的界面
- 評估可以提高產品實用性和性能的風格變化
人的因素心理學的重要話題
- 認識
- 知覺
- 教育技術
- 平面設計
- 教學信息設計
- 人員在特定工作領域的能力和局限性
- 虛擬現實在員工培訓中的運用
人類因素心理學是一個日益增長的領域，為那些對人體工程學，設計和人機交互等話題感興趣的人們提供了大量機會。 人類因素和人體工程學協會進行的一項調查顯示，每年從領域開始的工資範圍在48,000美元至75,000美元之間。 在私營部門就業的博士學位的專業人員是最高收入者，平均每年近18萬美元。